← На главную Инструкция для продавца
Демо для директора УЦ

От реестра сотрудников до протокола по стандарту РФ

Пройдите сквозной процесс за 5 шагов. На финале система сформирует протокол проверки знаний — как в реальной работе.

Шаг 1. Реестр сотрудников предприятия

Предприятие-заказчик загружает реестр работников на обучение — через личный кабинет на вашем сайте или напрямую в систему.

Заказчик ООО «АльтНефть» направляет реестр в УЦ

№ФИОДолжностьДата рожденияСНИЛС

Шаг 2. Заявка на обучение

На основании реестра формируется заявка. УЦ получает её во «Входящих заявках» и берёт в работу.

Учебный центр Входящая заявка З-2026-014
ЗаказчикООО «АльтНефть»
ПрограммаОхрана труда (работники), 16 ч.
ПериодИюнь 2026
Сотрудников3 человека
ФормаОчно
СтатусПринята в работу

Шаг 3. Группа обучения

Методист УЦ формирует группу из сотрудников заявки, назначает период и аудиторию.

Учебный центр Группа ГР-06/2026-01 · статус Утверждена
Шифр группыГР-06/2026-01
Период16–18.06.2026
АудиторияАуд. 101
ПреподавательСидоров М.П.
  • Иванов И.И. — включён в группу
  • Сидоров П.А. — включён в группу
  • Козлова Е.В. — включён в группу

Шаг 4. Обучение и проверка знаний

Группа проходит обучение по программе. Комиссия проводит проверку знаний. Результаты фиксируются в системе.

Комиссия Проверка знаний завершена · все сдали
Иванов И.И.удовлетворительно
Сидоров П.А.удовлетворительно
Козлова Е.В.удовлетворительно

Шаг 5. Протокол проверки знаний (стандарт РФ)

Система автоматически формирует протокол на основании заявки, группы и результатов. Соответствует порядку по ПП РФ № 2464.

Открыть кабинет УЦ